Gebruikerslogin

CAPTCHA
Deze vraag is om te controleren dat u een mens bent, om geautomatiseerde invoer (spam) te voorkomen.
11 + 5 =
Los deze eenvoudige rekenoefening op en voer het resultaat in. Bijvoorbeeld: voor 1+3, voer 4 in.

Update

Tijdens de dienstonderbreking heirkracht kan het personeelslid vervangen worden volgens de normale vervangingsregels. Het afwezige personeelslid wordt doorbetaald.  Verlofstelsels die al van toepassing waren, lopen door.

Van 10 december tot en met 01 april 2022.

Personeelsleden die in verplichte quarantaine moeten gaan als gevolg van een hoogrisicocontact, kunnen voor de duur van hun quarantaine worden ingezet in afstandsonderwijs . Als dat niet mogelijk is, kunnen ze een beroep doen op de dienstonderbreking “heirkracht”. De verplichte quarantaine blijkt uit een bewijs dat het personeelslid na een hoogrisicocontact thuis moet blijven. Dat bewijs kan opgevraagd worden door de school. 

Hoe wordt afwezigheid wegens ziekte van een personeelslid geattesteerd? UPDATE 7 maart

Bij een afwezigheid wegens ziekte die start na 6 maart 2022 geldt opnieuw de gewone procedure in verband met melding en controle. Zo bezorgt het personeelslid weer een afwezigheidsattest aan de school en een medisch attest aan het controleorgaan. 

Is een personeelslid besmet met het coronavirus, dan kan eventueel ook het ‘getuigschrift van arbeidsongeschiktheid wegens Covid-19’ gelden als bewijsstuk voor zowel de school als het controleorgaan. Dat is een eenvormig niet-getekend attest dat de artsen bij een coronabesmetting kunnen uitschrijven. 

Personeelsleden die positief testten op corona maar in samenspraak met de school thuis aan het werk blijven, hoeven geen ziekteverlof te nemen. 

Is een personeelslid besmet met het coronavirus, dan kan het personeelslid ter vervanging van een doktersbriefje ook het resultaat van een PCR-test gebruiken als bewijs. Het personeelslid vindt het via  www.mijngezondheid.be(dit is een externe link) of via de Covid Safe App.  

Personeelsleden die positief testten op corona maar thuis aan het werk blijven, hebben geen ziekteattest nodig.
veelgestelde-vragen-over-de-coronamaatregelen

Mijn onderwijs: personeel

Wat is Mijn Onderwijs: Personeel?

Hoe meld je aan?

Mijn Onderwijs: Personeel is jouw persoonlijke en beveiligde website met:

  • Gegevens en informatie over je salaris

  • Het aanvraagformulier voor de vakbondspremie

  • Jouw fiscale fiche(s)

Je vindt op Mijn Onderwijs: Personeel ook de contactgegevens van je dossier- en relatiebeheerder.

Meld je aan op Mijn Onderwijs: Personeel 

via:

  • Je elektronische identiteitskaart (eID)

  • Een token

  • Een beveiligingscode via een mobiele app

  • Een beveiligingscode via sms

  • De app itsme

Meer informatie: Vlaanderen.be - Hoe kan ik me aanmelden bij de Vlaamse overheid? 

Wat doe je bij vragen of problemen?

Geraak je niet aangemeld? Neem dan contact op met de Vlaamse Infolijn via het gratis nummer 1700.

Raadpleeg bij vragen over:

Overzicht

Fiscale documenten over de inkomsten

 

Fiscale documenten over de inkomsten


Het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) verspreidt vanaf 4 mei 2018 de fiscale documenten over de inkomsten van 2017 digitaal via Mijn Onderwijs voor onderwijspersoneel. Aanmelden gebeurt aan de hand van de elektronische identiteitskaart, een federaal token of een digitale code. De website is raadpleegbaar via pc, tablet of smartphone.

Sinds september 2017 biedt AGODI op die website uw vernieuwde salarisbrief aan. U kunt daar permanent uw gedetailleerde salarisgegevens via webschermen nakijken en/of een pdf-versie van uw salarisbrief downloaden, opslaan en eventueel zelf afdrukken. Meer informatie daarover vindt u in de omzendbrief Toelichting bij de salarisbrief, referentie PERS/2017/08 (1F3C8G).

Klasse Magazine

Procedure aangifte arbeidsongevallen

Arbeidsongevallen

Het Agentschap voor Onderwijsdiensten zorgt voor de elektronische aangifte van de arbeidsongevallen aan het Fonds voor Arbeidsongevallen via het portaal van de sociale zekerheid (Publiato). Dit betekent dat er voor de onderwijsinstellingen niets verandert aan de manier waarop een arbeidsongeval aangegeven wordt. De aangifteformulieren van het arbeidsongeval worden per post naar het volgende adres gestuurd: Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Afdeling Advies en Ondersteuning onderwijsPersoneel (AOP) Arbeidsongevallen Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15 1210 BRUSSEL Het is ook mogelijk om de aangifteformulieren in te scannen, bij voorkeur in pdf-formaat, en op te sturen naar arbeidsongevallen.agodi@vlaanderen.be